专业技术人才不合理的流失制约企业可持续发展

发布时间:2019-07-12 15:13:49 文章分类： 点击数：

专业技术人才不合理的流失制约企业可持续发展

 

企业的竞争则就是人才的竞争，随着知识经济时代的到

来，人才对于企业来说则是一路走高，人才资源成为企

业诸多资源中最为重要的资源。

 

对人才资源的争夺与人才和流动成为必然的，因此作为

在市场经济条件下生存与发展的企业则作好人才的留用。

 

防止人才的流失促进企业的可持续发展，同时还根据市

场的变化与企业的发展战略做好人才的流动。

 

促进企业人才的新陈代谢，正确处理企业的留才与流才

的关系，建立一个适应社会市场经济体制的人才管理机

制。